2022年11月22日，為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動黨的二十大精神走向基層、落地生根，貴陽水務集團黨委書記、董事長曾軍開展以“以‘六個必須堅持’學、思、踐、悟企業發展”為主題的學習黨的二十大精神宣講會。貴陽水務集團全體中層干部，集團各子公司、控股公司黨政主要負責人，部分黨外人士，基層代表，團員青年參加了宣講會；各子公司、控股公司全體黨員通過視頻會議的形式觀看宣講會。

       曾軍同志提到，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，從中央到地方，十八大以來的十年，不僅取得了掃黑除惡、脫貧攻堅、疫情防控等重大歷史性勝利，也是貴州發展的黃金十年。這十年中，貴州實現了脫貧攻堅歷史性全勝、綜合經濟實力歷史性跨越、基礎設施建設歷史性巨變、大數據發展歷史性突破、生態文明建設歷史性躍升、民生福祉歷史性改善。所以，我們更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面學習貫徹黨的二十大精神，用黨建引領業務，堅持把學習成果轉換為企業發展的源動力，充分運用新發展理念，增強專業能力，提高經濟效益，將貴陽水務集團“做強”、“做優”、“做大”，全力推動集團高質量發展邁上新臺階。

       曾軍同志表示，要全面準確把握“六個必須堅持”，堅持問題導向，要從根本上找到問題的癥結所在，舉一反三。要堅持系統觀念，各子公司、控股公司“一把手”要有系統思維和總體謀劃，不能只著眼于眼前的事物完成就是結束。同時強調，為持續推進集團高質量發展，一是要提高政治站位。各基層黨組織要充分發揮好黨建引領作用、黨委領導作用、黨組織戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，堅決落實“兩個一以貫之”，結合業務工作將黨的二十大精神學深悟透。二是要加強作風建設。加強作風建設是保證集團高質量發展的重要基礎，集團上下要全面提高思想認識、紀律意識，從根本上保障集團的高質量發展。三是黨建引領業務。以黨的二十大精神為引領，將黨建和業務深度融合，扎實推進“三降一升”工作卓見成效。四是完善制度流程。建立健全有效、合理、管用的制度體系，形成簡化、高效的工作流程和工作習慣，提高決策推動的執行力。五是創新發展業務。要大力拓展新業務、新產業，例如直飲水、排水、環保等產業，把水務事業的“天花板”和發展空間提高，才能做到高質量發展。六是用好人才資源。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐?？萍际堑谝簧a力、人才是第一資源、創新是第一動力。人才的培養對于各行各業十分重要，集團高質量發展也離不開人才的培養，要全面加強干部的實踐鍛煉、專業訓練，使人才成為助力集團高質量發展的總引擎。

       會后，參會人員紛紛表示，此次宣講會在深度學習貫徹黨的二十大精神同業務相融合方面具有重要的指導意義，為集團廣大黨員、干部職工奮力譜寫新時代水務事業發展新篇章提供了風向標。