為進一步加強公司干部職工隊伍建設，傾聽干部職工聲音，5月7日，筑水水利公司黨支部書記帥剛組織開展5月“書記開放日”活動，與公司建設板塊人員進行座談。公司副總經理趙華清、總工程師林朝光、副總經理王濤一同參加活動。

    開展“書記開放日”活動以公司在職干部職工為開放對象，旨在打造一個領導班子與基層員工面對面、零距離溝通交流的平臺，深入了解員工的需求和想法，廣泛聽取意見建議，及時發現公司黨建、經營管理中存在的問題，引導干部職工為公司發展建言獻策，激勵干部職工以強烈的責任擔當和過硬的工作作風推進工作落實，推動公司高質量發展，真正發揮黨建引領業務作用。

    活動中，帥剛同志與建設板塊人員深入交流，全面了解建設板塊工作運行情況及工作中存在的問題和困難，耐心傾聽每一位干部職工的心聲，仔細記錄干部職工提出的意見建議，最后逐一進行解答。對現場能夠解決的事項當場予以答復和處理，對現場不能解決的問題記錄在案，組織開展研究討論，提出科學合理的解決措施和改進辦法。此次收集到公司行政管理、工程建設流程、招投標工作等方面的問題困難和意見建議合計8條。

    帥剛同志表示，今后將以“書記開放日”活動為主要抓手，進一步加強與公司各板塊人員的溝通交流，減少內耗、提高效率，提升員工凝聚力，完善企業管理，明確發展方向，提高公司精細化管理水平，進而形成助推公司高質量發展的強大正能量。